畢業生-人力資源發展研究所
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職教序 |
人資序 | 畢業 學期 | 屆別 | 名字 | 論文口試日期 | 論文名稱 | 指導教授 | |
| 1 | - | 林松 |
經營學校的知與行－我在朝山國小的1155個日子 | 陳惠邦 |
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| 2 | - | 陳靜琪 |
女性主義教育學之實踐－以破除性別刻板印象為例 | 何秀珠 |
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| 3 | - | 楊文祝 |
從使用者觀點建置理想國小網站－以苗栗縣為例 | 廖遠光 |
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| 4 | - | 王秀娟 |
師院畢業與師資班結業實習教師專業成長之研究－以新竹師院為例 | 張美玉 |
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| 5 | - | 賴嫦卿 |
邁向學習型組織－一所國民小學之個案研究 | 陳惠邦 |
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| 6 | - | 謝侑汰 |
我國高級中等職業教育之改革方向—以私立高職為例 | 陳惠邦 |
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| 7 | - | 王文玲 |
國小教師資訊融入視覺藝術教學網路進修需求調查－以台中縣為例 | 王鼎銘 |
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| 8 | - | 馬素慧 |
數位博物館中成人學習虛擬社群之建構內涵與經營指標 | 王鼎銘 |
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| 9 | - | 詹怡娟 |
歷程檔案做為國民小學校長評鑑工具之研究 | 張美玉 |
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| 10 | - | 邱玉瑩 |
國民小學人力資源發展模式之設計－行動研究方案之應用 | 謝金青 |
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| 11 | - | 吳清錦 |
苗栗縣社區大學學員生活邊際調查之研究 | 周錦宏 |
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| 12 | - | 曾小媚 |
社區成人參與英語自然發音課程後之學習成效與學習態度之實證研究 | 廖遠光 |
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| 13 | - | 徐泰毓 |
國小志工家長參與行為與社會資本相關因素之研究－以新竹市為例 | 張德永 |
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| 14 | - | 林佩宜 |
我國九年一課程國小數學師資專業知能培育的現況與檢討 | 羅昭強 |
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| 15 | - | 張惠雯 |
電腦網路學習成效影響之後設分析 | 廖遠光 |
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| 16 | - | 黃昭瑛 |
組織導入知識管理之員工變革抗拒因素探討－以工研院電通所網路技術組為例 | 陳惠邦 |
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| 17 | - | 林培彥 |
苗栗縣國民小學校園危機管理之研究 | 周錦宏 |
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| 18 | - | 呂瑞蓮 |
國民小學圖書資訊教師職能之研究 | 林紀慧 |
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| 19 | - | 林振隆 |
外籍配偶親職勝任感及親職教育需求之研究 | 周錦宏 |
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| 20 | - | 田燕齡 |
高職教師行動研究知能需求之研究 | 謝金青 |
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| 21 | - | 黃千芳 |
線上遊戲玩家之背景、動機、行為人際關係與遊戲成癮相關之研究 | 廖遠光 |
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| 22 | - | 范雅雲 |
新竹地區幼稚園學校行銷策略之研究 | 周錦宏 |
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| 23 | - | 黃惠琴 |
公共服務擴大就業計劃之個案研究－以新竹市立國民中學校園環境整理計劃為例 | 曾建元 |
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| 24 | - | 黃淑貞 |
國民小學實習教師智慧資本之研究 | 謝金青 |
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| 25 | - | 蔡秉峰 |
領導行為與因應策略之評估－以家長式領導風格為例 | 謝金青 |
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| 26 | - | 黃子瑄 |
國民小學實習教師教育專業信念與任教意願之相關研究－以國立新竹教育大學為例 | 黃素惠 |
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| 27 | - | 范瑞東 |
概念構圖教學策略對學習成效影響之後設分析 | 廖遠光 |
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| 28 | - | 吳慧真 |
台中縣市國小校長課程領導角色知覺與踐行關係之研究 | 鄭淵全 |
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| 29 | - | 邱詩縈 |
地方政府舉辦節慶之研究－以新竹國際玻璃藝術節為例 | 沈姍姍 |
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| 30 | - | 蔡欣嘉 |
九年一貫課程實施後資訊科技融入教學對國中、小學生學習成效影響之後設分析 | 廖遠光 |
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| 31 | - | 李佩玲 |
高科技產業員工學習動機、訓練成效與工作績效之相關性研究 | 溫玲玉 |
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| 32 | - | 黃媺娟 |
領導國民小學校長實踐團隊學習之行動研究 | 謝金青 |
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| 33 | - | 劉建漢 |
國民小學品牌經營重要性，內涵與策略之調查研究－以新竹縣市為例 | 張國保 |
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| 34 | - | 黃雅筠 |
學校課程願景決定與踐行－以標竿一百為例 | 鄭淵全 |
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| 35 | - | 林遠凱 |
私立高職網路行銷策略之研究－以苗栗縣為例 | 張國保 |
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| 36 | - | 呂潔如 |
溝通、工作教導技能對技術員師徒制實施成效影響之影響研究 | 鄭淵全 |
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| 37 | - | 張菁芳 |
桃園縣國民小學女性教育主管領導風格之分析比較 | 曾建元 |
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| 38 | - | 方佳梅 |
國民小學智慧資本衡量指標之研究 | 謝金青 |
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| 39 | - | 楊玉鈴 |
國民小學教師團隊學習歷程之研究－讀書會方式之應用 | 謝金青 |
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| 40 | - | 劉楚凰 |
國民小學教師品德教育的現況調查研究－以新竹縣市為例 | 鄭淵全 |
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| 41 | - | 陳怡君 |
九年一貫國小社會領域教科書品格教育之內容分析 | 鄭淵全 |
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| 42 | - | 林國正 |
國民小學校長智慧資本衡量指標之建構 | 謝金青 |
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| 43 | - | 賴正尚 |
國民小學教師智慧資本評鑑指標體系之建立 | 謝金青 |
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職教序 |
人資序 | 畢業 學期 | 屆別 | 名字 | 論文口試日期 | 論文名稱 | 指導教授 | |
| - | 1 | 宋佳諭 |
數位相機市場消費者行為之研究－以新竹市大學生為例 | 鄭國泰 |
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| - | 2 | 97 | 93 | 陳咏翎 |
不同領導型態與校長課程領導行為及教師組織承諾之研究 | 鄭淵全 |
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| 44 | - | 李逸嫻 |
內部行銷、組織文化對組織承諾影響關係之研究－以新竹地區國民小學為例 | 賴廷彰 |
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| 45 | - | 陳淑卿 |
國民小學英語教師專業發展之研究 | 謝金青 |
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| 46 | - | 陳華興 |
高三學生對私立大學教育行銷策略認知差異之調查研究－以玄奘大學為例 | 賴廷彰 |
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| 47 | - | 馮凱鈺 |
場地獨立性對學生學習成效影響之後設分析 | 廖遠光 |
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| 48 | - | 鄭裴雯 |
壽險業務人員問題解決意圖對工作績效之影響－以問題解決行為為中介變項 | 溫玲玉 |
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| 49 | - | 侯富苹 |
新竹縣國民中學教師自我評鑑之認知研究 | 張國保 |
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| - | 3 | 97 | 93 | 鄧及人 |
桃園縣新設國民小學知識管理之研究－以南區○○國民小學教師為對象 | 鄭國泰 |
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| 50 | - | 張菁芬 |
家長參與、教師態度與學生學習適應情形關係之研究 | 鄭淵全 |
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| 51 | - | 黃正鳳 |
高中職教官專業發展之研究 | 謝金青 |
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| 52 | - | 莊忠和 |
國民小學初任教師專業發展與輔導之研究 | 謝金青 |
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| 53 | - | 李芳齡 |
國民中小校長遴選制度之研究 | 鄭淵全 |
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| 54 | - | 楊家倫 |
新竹市北門國小組織文化之研究－以人工創制物為範圍 | 鄭淵全 |
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| - | 4 | 97 | 94 | 卓珍琪 |
國民小學主任基本職能與自我知覺顧客滿意度之研究 | 謝金青 |
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| - | 5 | 97 | 94 | 胡侑巧 |
基本職能及顧客滿意度自我覺知之探究－以國民小學校長為例 | 謝金青 |
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|
- | 黃雅惠 |
線上遊戲涉入程度與數位學習能力的關聯性研究－虛擬社群忠誠度之干擾效應 | 溫玲玉 |
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| - | 6 | 97 | 97 | 楊媛琪 |
家長選校因素與顧客滿意度之研究 | 鄭淵全 |
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|
- | 柯銘眉 |
國民小學校長家長式領導與學校效能關係之研究 | 謝金青 |
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| - | 7 | 97 | 94 | 吳雅萍 |
創造性問題解決教學對學生學習成效影響之後設分析 | 廖遠光 |
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| - | 8 | 97 | 94 | 許育禎 |
國民小學教師角色職能與顧客滿意度認知之研究 | 謝金青 |
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| - | 9 | 97 | 94 | 蘇美芳 |
教師職能與自我認知顧客滿意度之研究－以國民中學為例 | 謝金青 |
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| 57 | - | 許秀如 |
國民小學教師同儕評鑑模式及其相關因素之研究 | 謝金青 |
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| 58 | - | 李郁芬 |
私立技專校院自我評鑑之研究－以育達商業技術學院為例 | 張國保 |
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| 59 | - | 李瑋蓁 |
幼稚園行銷組合對家長選校影響之研究 | 溫玲玉 |
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| 60 | - | 郭佳慧 |
學校團隊管理對成員專業發展影響之研究 | 鄭淵全 |
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| - | 10 | 96 | 94 | 賴榮光 |
新竹市國民小學家長滿意度評估－以游泳教學為例 | 謝金青 |
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| - | 11 | 97 | 95 | 辛瑞芝 |
金融業員工生涯發展與生涯成功關聯性之研究－以生涯承諾為中介變項 | 溫玲玉 |
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| - | 12 | 97 | 95 | 翁銘鴻 |
麥當勞企業社會責任之顧客導向研究－以新竹市為例 | 鄭國泰 |
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| - | 13 | 97 | 95 | 林雅文 |
企業社會責任之顧客導向研究－以新竹市麥當勞為個案分析 | 鄭國泰 |
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莊仁鋒 |
壽險業人員之社會資本與人力資本關聯性研究－以虛擬社群知識分享為中介變項 | 溫玲玉 |
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| - | 14 | 97 | 95 | 蘇珮綺 |
學校組織文化、教師知識分享策略與教師教學專業能力關係之研究 | 鄭淵全 |
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| - | 15 | 鄧拔銓 |
新竹地區中小學資訊組長工作滿意度與離職傾向之研究 | 謝金青 |
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| - | 16 | 97 | 95 | 謝文惠 |
國民小學校長領導風格研究－以校長領導卓越獎得主為例 | 謝金青 |
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| - | 17 | 97 | 95 | 藍曉鳳 |
學校組織氣氛、知識分享策略與教學創新之關聯性研究－以北部高職為例 | 鄭淵全 |
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| - | 18 | 李柏圍 |
臺北市中小學教師資訊研習學習滿意度與繼續研習意願之相關研究 | 謝金青 |
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| - | 19 | 97 | 95 | 黃錦源 |
新竹市立體育館服務品質之調查研究 | 鄭淵全 |
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| - | 20 | 97 | 95 | 蔡雅雅 |
完全中學直升入學與登記分發入學學生學業成就與學習適應之研究－以新竹市立成德高中為例 | 鄭淵全 |
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李秀如 |
桃園縣國民小學教師知識分享策略與人力資本之相關研究 | 鄭淵全 |
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| - | 21 | 97 | 96 | 陳欣怡 |
縣市政府社會工作人員角色壓力、工作倦怠及社會支持之相關性研究 | 鄭淵全 |
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| - | 22 | 98 | 93 | 吳秋燕 |
國民小學家長對游泳教學滿意度評估－以台中縣頭家國民小學為例 | 謝金青 |
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| - | 23 | 98 | 96 | 謝惠珍 |
教師知識分享策略與班級經營效能之相關性研究－以人格特質為干擾變項 | 鄭淵全 |
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| - | 24 | 99 | 96 | 楊美娟 |
國立大學公有宿舍服務品質之研究 | 謝金青 |
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| - | 25 | 97 | 96 | 徐良煥 |
國小校長課程領導行為與教師教學效能之相關研究
－以教師知識分享策略為中介變項 |
鄭淵全 |
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| - | 26 | 100 | 96 | 葉惠雯 |
原住民族國民小學教師教學實踐與學生學習參與之探究：以一所偏遠小學為例 | 陳淑敏
謝金青 |
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| - | 27 | 98 | 96 | 陳瑞瑛 |
幼稚園家長對美語課程期望與滿意度之研究－以一所私立幼稚園為例 | 鄭淵全 |
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| - | 28 | 張品珊 |
新竹市國民中小學家長親職壓力之研究 | 謝金青 |
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| - | 29 | 97 | 96 | 羅淑慧 |
國小校長轉型領導、教師互動與教師組織公民行為關係之研究 | 鄭淵全 |
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| - | 30 | 98 | 96 | 陳振炫 |
原住民地區國民小學家長參與對教師教學態度影響之研究 | 謝金青 |
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| - | 31 | 98 | 96 | 呂佳霖 |
國小教師組織溝通與教學效能關係之研究 | 張國保 |
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| - | 32 | 99 | 98 | 張裕弘 |
苗栗縣國民小學內部行銷、教師工作投入與教學效能之相關性研究 | 吳淑鈴 |
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| - | 33 | 97 | 96 | 鄭筱錡 |
教師知覺人力資源管理措施對組織公民行為之影響－情感性承諾的中介效果 | 吳淑鈴 |
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| - | 34 | 100 | 96 | 蔡馨儀 |
美髮業建教合作實習生知覺組織支持、自我效能與專業承諾之關係 | 吳淑鈴 |
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| - | 35 | 98 | 96 | 姚玉鳳 |
國小高年級學生幽默感與創造力關係之研究 | 張國保 |
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| - | 36 | 99 | 96 | 陳佳吟 |
服務業組織公平與工作績效之關係：以信任及組織承諾為中介變項 | 張婉菁 |
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| - | 37 | 98 | 96 | 林晏鈴 |
師徒功能與工作壓力之關係－以組織社會化為中介變項 | 張婉菁 |
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| - | 38 | 98 | 97 | 閔柏惠 |
國小家長對學校商品形象期望與滿意度之研究 | 鄭淵全 |
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| - | 39 | 98 | 97 | 王玉如 |
國民小學彩虹志工工作滿意度與組織承諾之研究 | 鄭淵全 |
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| - | 40 | 99 | 97 | 史承坤 |
幼稚園服務品質提昇之研究－以台中縣某公立幼稚園為例 | 鄭國泰 |
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| - | 41 | 100 | 97 | 林恩惠 |
實施泰雅族民族教育課程研究－以桃竹苗小學為例 | 沈姍姍
鄭淵全 |
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| - | 42 | 99 | 97 | 吳譿麟 |
新竹市國民小學校長轉型領導、學習社群與教師教學創新之關聯性研究 | 鄭淵全 |
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| - | 43 | 98 | 97 | 李佳穎 |
新竹市國民小學校長多元領導策略與教師組織公民行為關係之研究 | 鄭淵全 |
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| - | 44 | 102 | 97 | 劉文菁 | 新竹市政府勞工處服務品質之調查研究 | 鄭淵全 | ||
| - | 45 | 100 | 97 | 張仁祥 |
校長領導行為與學校組織氣氛關係之研究－以新竹市公立國民小學為例 | 謝金青 |
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| - | 46 | 100 | 97 | 江 森 |
校長領導風格與團隊健康度－H國民小學之個案研究 | 謝金青 |
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| - | 47 | 101 | 97 | 葉育書 | 師徒功能與工作滿足感之關係－以自我效能為中介變項 | 吳淑鈴 | ||
| - | 48 | 99 | 97 | 簡亨棣 |
人力資源外部與組織績效之關聯性之研究－以社會資本為中介變項 | 溫玲玉
謝金青 |
||
| - | 49 | 101 | 97 | 陳怡妍 | 員工幸福感與組織承諾關係之研究－以工作投入為中介變項 | 吳淑鈴 | ||
| - | 50 | 99 | 97 | 郭佳琳 |
金融海嘯前後人力資源管理措施對企業聲望與組織吸引力之影響 | 吳淑鈴 |
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| - | 51 | 99 | 97 | 靳國芬 |
國小教師心理契約、組織認同與組織公民行為關聯性研究 | 吳淑鈴 |
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| - | 52 | 99 | 97 | 林育琪 |
人力資源專業人員之角色壓力與專業承諾關係之研究－以情緒智力為調節變項 | 吳淑鈴 |
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| - | 53 | 99 | 97 | 任育騰 |
人力資源發展的批判觀點之研究：以警察人員訓練發展為例 | 鄭國泰 |
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| - | 54 | 99 | 98 | 郭惠美 |
高科技公司校園人才招募策略及其對企業影響之研究 | 謝金青 |
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| - | 55 | 100 | 98 | 陳怡安 |
研發人員多元商數特質與工作表現之關聯性研究 | 謝金青 |
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| - | 56 | 99 | 98 | 徐宜君 |
招募人員專業能力與招募成效影響之個案研究－以生技公司為例 | 陳殷哲 |
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| - | 57 | 100 | 98 | 劉邦正 |
T科技公司人才甄選、教育訓練及其相關因素之研究 | 謝金青 |
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| - | 58 | 99 | 98 | 王雅琪 |
新進人員人格特質與組織社會化程度關係之探討－以機構式社會化戰術為調節變項 | 吳淑鈴 |
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| - | 59 | 100 | 98 | 賴雲鵬 |
校長家長式領導與教師工作壓力之關聯性研究－以新竹市公立國民小學為例 | 謝金青 |
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| - | 60 | 100 | 98 | 邢鴻君 |
護理長管理職能.團隊互動與護理人員離職傾向之相關研究-以某醫療網為例 | 鄭淵全 |
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| - | 61 | 100 | 98 | 王碧茹 |
研發人員個人與主管契合度對離職傾向影響之研究－以組織政治知覺及正向心理資本為調節變項 | 吳淑鈴 |
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| - | 62 | 99 | 98 | 廖宜瑞 |
基層主管管理職能與員工組織承諾之關聯性研究－以新竹科學工業園區為例 | 陳殷哲 |
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| - | 63 | 99 | 98 | 李哲民 |
科技公司員工學習意願及其相關因素之研究－以新竹科學園區為例 | 陳殷哲 |
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| - | 64 | 99 | 98 | 白洳予 |
組織氣氛對離職傾向影響之相關研究－以新竹科學園區為例 | 陳殷哲 |
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| - | 65 | 99 | 98 | 楊寓婷 |
科技公司員工變革意願及其相關因素之研究－以新竹科學園區為例 | 謝金青 |
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| - | 66 | 99 | 98 | 張恒嘉 |
數位學習、知覺主管支持對教育訓練成效影響之研究 | 陳殷哲 |
||
| - | 67 | 100 | 99 | 宋麗貞 |
原住民家庭、學校之文化資本對國小學童學業成就之影響 | 鄭淵全 |
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| - | 68 | 100 | 99 | 莊婷琍 |
學前教育機構推動組織變革型態與教職員工工作滿意度之研究 | 陳殷哲 |
||
| - | 69 | 102 | 99 | 呂蓉致 | 新竹縣國小教師進修動機與教師自我效能之相關研究 | 鄭國泰 | ||
| - | 70 | 100 | 99 | 吳美岱 |
科技研發人員在工作與非工作生活平衡之研究 | 陳殷哲 |
||
| - | 71 | 101 | 99 | 郭治太 | 新竹市中小學體育教師參與體育志工之動機相關研究 | 鄭國泰 | ||
| - | 72 | 100 | 99 | 戴芸樺 |
私立科技大學教師評鑑制度與教師專業發展之研究 | 陳殷哲 |
||
| - | 73 | 100 | 99 | 蔡雅茹 |
國民小學校長課程領導行為、教師教學信念、教師創新教學行為與國小學童創造力傾向之相關研究 | 鄭淵全 |
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| - | 74 | 100 | 99 | 吳明國 |
醫院員工健康狀況及其影響因素之探討－以某教學醫院為例 | 吳淑鈴 |
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| - | 75 | 100 | 99 | 陳薇羽 |
組織社會化、組織認同與工作績效關係之研究－以服務業第一線新進人員為例 | 吳淑鈴 |
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| - | 76 | 100 | 99 | 黃清溪 |
過勞真的會影響健康行為嗎？－從組織支持、工作狂傾向談工作壓力對健康行為之影響 | 吳淑鈴 |
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| - | 77 | 100 | 99 | 陳淑君 |
知識密集型產業員工對於工作壓力與工作滿意度之探討－以激勵因素為調節變項 | 陳殷哲 |
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| - | 78 | 100 | 99 | 曾麗嫻 |
組織社會化與個人－組織契合度對工作投入之影響 | 吳淑鈴 |
||
| - | 79 | 101 | 99 | 李欣樺 | 臺北市國民教育階段身心障礙資賦優異教育計畫實施現況及成效之研究 | 沈姍姍 | ||
職教序 |
人資序 | 畢業 學期 | 屆別 | 名字 | 論文口試日期 | 論文名稱 | 指導教授 | |
| - | 80 | 101 | 100 | 許逢修 | 職場友誼與組織公民行為關係之研究－以組織認同為中介變項 | 吳淑鈴 | ||
| - | 81 | 101 | 100 | 李嘉娣 | 百年食品類傳統產業之個案研究 | 鄭淵全
吳淑鈴 |
||
| - | 82 | 101 | 100 | 呂維倫 | 組織社會化戰術、個人與組織契合與組織承諾關係之研究 | 吳淑鈴 | ||
| - | 83 | 102 | 100 | 林伊芸 | 心理契約滿足、個人知覺團隊氣候與工作投入關係之研究－以員工幸福感為中介變項 | 吳淑鈴 | ||
| - | 84 | 101 | 100 | 曾麗瑩 | 實習醫學生自我導向學習對留任意願之影響－以工作投入為中介變項 | 陳殷哲 | ||
| - | 85 | 101 | 100 | 戴興偉 | 企業文化與員工工作投入關係之探討－家長式領導、心理擁有感、組織承諾之中介效果 | 江旭新 | ||
| - | 86 | 101 | 100 | 林芳鈴 | 邁向專業發展學校之路－以某實驗小學為例 | 鄭淵全
江旭新 |
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| - | 87 | 102 | 98 | 余敏芝 | 幼教老師職涯發展決定歷程的敘說研究－正向心理學的觀點 | 吳淑鈴 | ||
| - | 88 | 102 | 100 | 姜昭安 | 研發人員心理資本與工作投入之關連性研究－以IC設計公司為例 | 陳殷哲 | ||
| - | 89 | 103 | 101 | 鄭燕琳 | 以blog建置公立學校附設幼兒園行政檔案管理系統之研究 | 區國良 | ||
| - | 90 | 103 | 101 | 鍾慧蘋 | 組織導入探索教育對於形塑企業文化與提升教育訓練層級之研究 | 陳殷哲 | ||
| - | 91 | 103 | 101 | 曾詠芸 | 國民小學教師專業發展、教學意願與退休生涯規劃關聯性之研究 | 王鼎銘 | ||
| - | 92 | 103 | 101 | 林雪玉 | 新世代工作者心裡契約、組織信任與工作態度之關聯性 | 王鼎銘 | ||
| - | 93 | 103 | 101 | 陳春錦 | 榮家社會工作者專業知能與團隊運作相關研究 | 王鼎銘 | ||
| - | 94 | 103 | 101 | 張藍怡 | 兒童美語補習班人力資源管理制度與美語教師組織認同和任教意願的關係 | 王鼎銘 | ||
| - | 95 | 103 | 101 | 鄭宇廷 |
品牌文化與品牌公民行為之跨層次關係探討：品牌契合、品牌心理擁有感之中介效果 |
江旭新1030718 |
||
| - | 96 | 103 | 100 | 王燕蓉 |
1031111 | 以人力資源能力成熟度模型建構組織成熟度之應用研究-以類比IC設計A公司為例 |
陳殷哲 1031216 |
|
| - | 97 | 103 | 99 | 王伸仁 |
1040319 | 領隊人員工作生活品質與離職傾向之關聯性研究 | 陳殷哲1040327 | |
| - | 98 | 103 | 101 | 陳佳暄 | 1040525 | 探索教育對於科技業員工情緒勞務影響之研究 | 陳殷哲1040625 | |
| - | 99 | 103 | 100 | 何采芹 | 1040528 | 以層次分析法探究國民小學人事主管職能發展關鍵準則 | 陳殷哲1040625 | |
| - | 100 | 103 | 102 | 吳慶峰 | 1040623 | 品牌文化、品牌承諾、品牌公民行為顧客忠誠度與顧客公民行為之跨層次關係探討：以國際觀光旅館為例 | 江旭新1040709 | |
職教序 |
人資序 | 畢業 學期 | 屆別 | 名字 | 論文口試日期 | 論文名稱 | 指導教授 | |
| - | 101 | 1032 | 102 | 李欣晏 | 1040623 | 品牌人力資源管理、品牌契合、品牌公民行為、顧客滿意度與顧客公民行為之跨層次關係探討：以國際觀光旅館為例 | 江旭新1040709 | |
| - | 102 | 1032 | 102 | 藍依萍 | 1040706 | 公立幼兒園教保服務人員主動性人格與組織公民行為關係之研究-以職場友誼為中介變項 | 吳淑鈴 1040721 | |
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區國良 |
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